Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin rekrytoinnista, hakuprosesseista sekä työskentelystä UPM:llä.
Lisätietoja: careers@upm.com
FAQ & Yhteystiedot
Askaruttaako jokin? Katso, löydätkö vastauksen kysymyksiisi
Rekrytointi ja hakuprosessit
Löydät kaikki UPM:n avoimet työpaikat urasivuiltamme kohdasta Avoimet työpaikat.
Hakemus kannattaa lähettää verkossa urasivuillamme. Avoimia työpaikkoja voi etsiä työpaikkahaun avulla kohdasta Avoimet työpaikat. Kun olet löytänyt sinua kiinnostavan työtehtävän, valitse työpaikkailmoituksesta Hae paikkaa. Täytä sitten tietosi avautuvaan hakemuslomakkeeseen.
Voit myös hakea paikkaa LinkedIn-tilisi avulla valitsemalla ilmoituksesta Hae LinkedInin avulla. Hakemuslomakkeen tiedot täytetään automaattisesti LinkedIn-tilisi tiedoilla. Voit kuitenkin tarkistaa tiedot ja muokata niitä ennen hakemuksen lähettämistä.
Kun olet lähettänyt hakemuksen, voit halutessasi luoda hakijatilin antamalla salasanan. Hakijatilin luominen on vapaaehtoista, mutta sen avulla voit myöhemmin tarkistaa hakemuksesi tilan. Rekisteröidyn tilin avulla voit myös myöhemmin käyttää samoja tietoja uuden työpaikan haussa.
Työhakemuksen ensimmäisellä sivulla voit valita pikahaun, joka täyttää hakemuksen automaattisesti CV:si tiedoilla.
Kun liität CV:si, järjestelmä tarkastelee sen sisältöä ja yrittää täyttää sen perusteella yhteystietosi, työhistoriasi ja koulutustietosi. Hakemustiedot kannattaa tarkistaa, koska CV:n sisällöstä tai muodosta riippuen kaikkia tietoja ei välttämättä kopioida oikein.
Jos olet unohtanut salasanasi, voit pyytää, että uusi salasana lähetetään sähköpostiisi. Napsauta oikeassa yläkulmassa olevaa kirjautumispainiketta. Avautuvassa ikkunassa on kohta Unohtunut salasana. Kirjoita siihen sähköpostiosoitteesi ja lähetä salasanapyyntö. Uusi salasana lähetetään sähköpostiisi hetken kuluttua.
Hakijatilin luomisen yhteydessä sinua pyydetään antamaan salasana. Salasanan on oltava kahdeksan merkkiä pitkä, ja siinä on oltava vähintään yksi erikoismerkki, yksi iso kirjain ja yksi numero. Varmista, että salasanasi täyttää nämä vaatimukset ja että antamasi kaksi salasanaa vastaavat toisiaan.
Jos antamasi sähköpostiosoite on käytössä olemassa olevassa tilissä, näet seuraavan viestin: Kirjaudu sisään tähän tiliin tai anna sähköpostiosoite, joka ei ole käytössä. Tässä tapauksessa kirjaudu sisään sähköpostiosoitteellasi ja salasanallasi. Jos et muista salasanaasi, voit palauttaa salasanan valitsemalla Unohtunut salasana ja antamalla sähköpostiosoitteesi.
Lue työpaikkailmoituksen hakuohjeet huolella ennen hakemuksen lähettämistä. Kiinnitä myös huomiota hakemuksen määräaikaan. Liitteet, kuten saatekirje ja CV, kannattaa ajan säästämiseksi laatia jo ennen hakemuksen täyttämistä. CV ja muut liitteet kannattaa lähettää PDF-muodossa.
Lähetettyä hakemusta ei voi muokata, joten tarkista hakemuksesi tiedot huolella ennen lähettämistä. Jos haluat liittää hakemukseen jälkikäteen liitteitä tai korjata virheellisiä yhteystietoja, lähetä sähköpostia työpaikkailmoituksessa mainittuun HR Service Centeriin.
Kun jätät hakemuksesi, järjestelmämme lähettää sinulle välittömästi sähköpostivahvistuksen. Varmista, ettei vahvistusviesti ole päätynyt roskapostikansioon.
Rekrytoijamme käyvät hakemukset läpi huolellisesti, yleensä 1 – 4 viikon kuluessa hakuajan sulkeutumisesta tehtävästä ja haun kiireellisyydestä riippuen. Selkeät, tiiviit hakemukset helpottavat läpikäyntiä. Jos hakemusten käsittely pitkittyy, ilmoitamme siitä kaikille hakijoille.
Jos vaikutat sopivalta henkilöltä haettuun tehtävään, kutsumme sinut puhelimitse tai kasvokkain järjestettävään haastatteluun. Joissain hauissa käytämme myös videohaastatteluja ja soveltuvuustestejä. Rekrytoijamme ovat sinuun yhteydessä puhelimitse ja ohjeistavat, kuinka haastatteluun tai soveltuvuustestiin tulee valmistautua. Tehtävän sitä vaatiessa voimme myös suorittaa taustaselvityksen hakijasta. Kysymme aina etukäteen hakijalta luvan selvityksen tekemiseen.
Moniin avoimiin paikkoihimme saapuu paljon hakemuksia. Valitettavasti joudumme siis jättämään paljon hakijoita haastattelematta. Jos et etene hakukierroksella jatkoon, ilmoitamme sinulle puhelimitse tai sähköpostitse.
Jos tulet valituksi tehtävään, toivotamme sinut tervetulleeksi osaksi kansainvälistä tiimiämme. Kutsumme sinut allekirjoittamaan sopimuksen ja pääset aloittamaan perehdytyksesi uutena UPM:läisenä.
Paras tapa hakea paikkaa on lähettää suoraan sinua kiinnostavaa työpaikkaa koskeva hakemus. Tällä hetkellä emme ota vastaan avoimia hakemuksia tai ylläpidä hakijarekisteriä.
Jos olet kiinnostunut useammasta työtehtävästä, sinun ei tarvitse tehdä erillistä hakemusta jokaista työpaikkaa varten. Voit sen sijaan luoda hakijatilin ja hakea kaikkia sinua kiinnostavia tehtäviä samoilla tiedoilla.
Kyllä, voit lähettää hakemuksen mobiililaitteella, kuten älypuhelimella tai tabletilla.
Useimpia työtehtäviä varten haluamme saada hakemukset rekrytointijärjestelmämme kautta. Järjestelmä helpottaa tietojesi käsittelyä, ja sen avulla voit myös varmistaa, ettei tiedoissasi ole virheitä.
Avoimet työharjoittelupaikkamme ja opinnäytetyömahdollisuudet on listattu avointen työpaikkojen yhteydessä. Saatavilla olevat työharjoittelupaikat voi löytää työpaikkahaun avulla.
Otamme vastaan kaikenlaisia liitteitä, mutta suosittelemme lähettämään ne PDF-muodossa.
Kun vastaanotamme hakemuksen, lähetämme vahvistusviestin hakemuksessa annettuun sähköpostiosoitteeseen.
Voit esittää työtehtävää tai rekrytointiprosessia koskevia kysymyksiä työpaikkailmoituksessa mainituille yhteyshenkilöille. Jos tarvitset hakemukseen liittyvää teknistä tukea, tutustu näihin usein kysyttyihin kysymyksiin tai ota yhteyttä HR Service Centeriin sähköpostilla careers@upm.com
Työskentely UPM:llä
Kulttuurimme perustuu arovihimme - luota ja ole luotettava, tuloksia yhdessä, uudistu rohkeasti - sekä Aiming Higher- ajattelutapaamme. Arvostamme myös monimuotoisuutta ja teemme työtä rakentaaksemme työympäristöstämme mahdollisimman inklusiivisen. Toiminta-ajatuksemme - fossiilisista raaka-aineista riippumattoman tulevaisuuden mahdollistaminen - näkyy myös vahvasti kulttuurissamme, ja se toimii meille suurena motivaattorina jokapäiväiselle työlle. Teemme päämäärätietoista työtä, jotta voisimme vaikuttaa huomiseen positiivisesti.
Kyllä. Voit työskennellä joustavasti etänä, jos se on vain tehtäväsi puolesta mahdollista. Joktut tehtävät ja prosessit vaativat kuitenkin fyysistä läsnäoloa.
Meillä on kattava tarjonta erilaisia koulutuksia ja projekteja, joiden avulla voit kehittää tieotjasi ja taitojasi. Ylläpidämme myös avointa palautteenantokulttuuria ja näemme sen olennaisena osana kehittymisen mahdollistamista. Meiltä löytyy myös erilaisia urapolkuja. Työskentelyjakso ulkomailla voi olla myös mahdollinen.
Palkitsemiskäytäntömme perustuu kokonaispalkitsemisen malliin. Se koostuu kilpailukykyisestä ja motivoivasta peruspalkasta, erilaisista suoriteperusteisista kannuste- ja bonuspalkkioista sekä monipuolisista eduista. Lue lisää täältä.
Opiskelijat ja vastavalmistuneet
Kyllä. Tarjoamme vuosittain useita harjoittelumahdollisuuksia, kuten kesäharjoitteluita, Graduate-ohjelmia sekä oppisopimuskoulutuksia eri toimipisteissämme. Avoimia hakemuksia emme kuitenkaan valitettavasti ota tällä hetkellä vastaan. Lue lisää aiheesta täältä.
Kyllä, kaikista harjoitteluista maksetaan palkkaa. Esimerkiksi kesäharjoittelujaksoissa palkkasi määräytyy suorittamiesi opintopisteiden mukaan.
