Toimintaohje

UPM:n toimintaohje muodostaa perustan yhtiön kaikille toiminnoille ja määrittää poikkeuksetta kaikkien UPM:n työntekijöiden, toimihenkilöiden ja johtajien tavan toimia. Toimintaohjeessa käsitellään lakien noudattamista ja tietojen julkistamista, eturistiriitoja, lahjoja ja lahjonnan kieltoa sekä henkilöstöön, ihmisoikeuksiin ja ympäristöön liittyviä toimintatapoja. UPM:n hallitus on hyväksynyt toimintaohjeen.


 

UPM:n tavoitteena on pyrkiä pitkäjänteisesti kannattavaan liiketoimintaan toimimalla eettisesti ja vastuullisesti talouteen, ihmisiin ja yhteiskuntaan sekä ympäristöön liittyvissä asioissa. Pyrkimys kestävään kehitykseen ja jatkuvaan parantamiseen on osa yhtiön jokapäiväistä tapaa toimia.

UPM:n toimintaohje, johtamisperiaatteet ja arvot muodostavat kehyksen yhtiön toimintatavalle sekä korostavat sitoutumista vastuulliseen liiketoimintaan.

​Toimintaohjetta täydentävät konsernin johtajiston, liiketoiminta-alueiden sekä konsernitoimintojen hyväksymät yksityiskohtaisemmat säännöt ja ohjeet, jotka koskevat muun muassa lahjonnan kieltoa, kilpailulainsäädännön noudattamista, sopimusten hallinnointia, verotusta, henkilöstöä, ympäristöä sekä työturvallisuutta ja tasavertaisuutta. Mitkään ohjeet tai säännöt eivät saa olla ristiriidassa toimintaohjeen kanssa. 

UPM:n Toimintaohje

 
​Kieliversiot
SuomiPuola - Polish
​Englanti - English​Ranska - French
​​Espanja - Spanish​Ruotsi - Swedish
​​Indonesia - ​IndonesianSaksa - German
Intia - Hindi​​Thaimaa - Thai
Italia - ​Italian​​​Turkki - ​Turkish
​​Kiina - Chinese ​​​Venäjä - Russian
Malesia - MalayVietnami - ​Vietnamese
Portugali - PortugueseViro - Estonian

 

​Toimintaohjeen noudattaminen

Koko UPM:n henkilöstön on noudatettava toimintaohjetta. Työntekijöitä kannustetaan ottamaan yhteyttä esimiehiin, johtoon tai muihin asiaa tunteviin henkilöihin tilanteissa, joissa parhaan toimintatavan valitseminen on epäselvää.

UPM pyrkii varmistamaan tämän toimintaohjeen mukaisen toiminnan kouluttamalla henkilöstöä ja kehittämällä yhtiön tarkastus-, seuranta- ja raportointiprosesseja.

Toimintaohjeen vastainen toiminta johtaa rangaistustoimenpiteisiin ja tarvittaessa työsuhteen lopettamiseen. Henkilöstön on raportoitava mahdollisesta toimintaohjeen vastaisesta toiminnasta omalle esimiehelleen tai sisäiselle tarkastukselle. UPM:n internet- ja intranetsivuilla olevan väärinkäytösten raportointikanavan kautta kuka tahansa voi luottamuksellisesti ja nimettömänä kertoa toimintaohjetta koskevista huolenaiheista ja asioista sisäisen tarkastuksen johdolle ja turvallisuusjohtajalle. Tämä kanava on myös yhtiön ulkopuolisten sidosryhmien käytettävissä.

Toimintaohjeen rikkomuksesta tai sen epäilystä raportoivaa henkilöä ei saa tästä syystä rangaista millään tavalla. Sekä raportoijan että syytetyn oikeudet ja yksityisyyden suoja taataan kaikissa tilanteissa.


Tätä kautta voit välittää UPM:n Toimintaohjeen tai sen alaisten muiden politiikoiden rikkomista koskevan valituksen tai huolenaiheesi sisäisen tarkastuksen johtajalle ja turvallisuusjohtajalle.


'